The challenge

Als Plant Manager krijg je de operationele eindverantwoordelijkheid over de site , vanaf het moment dat het product binnenkomt tot het afgewerkt en geladen klaarstaat voor vertrek. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en neemt een verantwoordelijkheid over die vandaag nog sterk bij hem ligt. Hierdoor krijg je niet alleen een brede operationele scope, maar ook een duidelijk mandaat om beslissingen te nemen, structuren neer te zetten en de organisatie verderte professionaliseren.Onder jouw verantwoordelijkheid vallen drie belangrijke clusters: Productie, SHEQ en Logistiek. Daarnaast werk je nauw samen met de externe technische dienst. Je opdracht bestaat erin om van deze verschillende disciplines één performante operationele organisatie te maken.

Wat ga je realiseren?

Je staat in voor de dagelijkse leiding en performantie van de volledige plant. Daarbij combineerje operationele daadkracht met leiderschap en organisatieontwikkeling.

Concreet betekent dit onder meer dat je:

• de dagelijkse werking van productie, SHEQ en laadkade overkoepelend aanstuurt;

• duidelijke prioriteiten stelt op het vlak van kwaliteit, veiligheid, rendement, continuïteiten efficiëntie;

• de verantwoordelijken binnen de verschillende operationele clusters coacht, uitdaagt enverder laat groeien;

• verantwoordelijkheden en beslissingsmandaten helder maakt, zodat beslissingengenomen worden waar ze thuishoren;

• operationele problemen en escalaties zelfstandig capteert en tot een oplossing brengt;

• processen en samenwerking kritisch bekijkt en opportuniteiten voor verbetering vertaaltnaar concrete acties;

• de operationele cijfers beheerst, budgetten voor jouw domein mee opbouwt enbeslissingen ook vanuit hun financiële impact beoordeelt;

• een sterke samenwerking uitbouwt met HR, waarbij people, onboarding,onderaannemers en productie als één geheel worden bekeken;

• fungeert als klankbord en strategische denkpartner van de CEO voor alles wat de plant enhaar verdere ontwikkeling betreft

The profile

Wie zoeken we?

We zoeken een ervaren operationeel leider die zijn of haar geloofwaardigheid niet uitsluitend haalt uit een functietitel, maar vooral uit aanwezigheid, kennis van de operatie en de capaciteit om mensen mee te krijgen. Je hebt bewezen ervaring in plantmanagement, productiemanagement of een vergelijkbare leidinggevende operationele verantwoordelijkheid. Ervaring binnen voeding geniet een duidelijke voorkeur, maar ook een relevante achtergrond binnen een andere industriële productieomgeving kan passend zijn.

Daarnaast herkennen we graag volgende eigenschappen:

• Je voelt je thuis in een productieomgeving en staat graag tussen de mensen op de vloer.

• Je combineert een hands-on mentaliteit met voldoende helicopterview.

• Je bent een leider die verantwoordelijkheid geeft en mensen laat groeien, eerder dan zelfhet centrale aanspreekpunt voor alles te willen blijven.

• Je brengt structuur en duidelijkheid in verantwoordelijkheden, processen enbesluitvorming.

• Je bent besluitvaardig en beschikt over voldoende persoonlijkheid en ruggengraat omook op directieniveau jouw visie te verdedigen.

• Je begrijpt operationele KPI's en financiële parameters en kunt de impact vanbeslissingen doorheen de organisatie inschatten.

• Je communiceert helder, pragmatisch en zonder onnodige complexiteit.

• Nederlands is de belangrijkste werktaal. In de productieomgeving kom je daarnaast ookin aanraking met Engels en Frans.

We zoeken een orkestrator: iemand die dicht genoeg bij de operatie staat om te begrijpen wat er gebeurt, maar sterk genoeg organiseert om niet zelf de oplossing voor elk probleem te moeten zijn.

The offer

Wat deze functie bijzonder maakt, is de reële impact die je kunt hebben.

Je stapt niet in een volledig uitgekristalliseerde corporate structuur waarin alle processen alvastliggen. De zaakvoerder kiest er bewust voor om haar managementlaag opnieuw sterker uit te bouwen en verantwoordelijkheden duidelijker in de organisatie te verankeren.

Als Plant Manager word je een van de hoekstenen van die nieuwe structuur. Je krijgt rechtstreeks toegang tot de CEO, een brede operationele verantwoordelijkheid en demogelijkheid om de manier waarop de plant wordt aangestuurd mee vorm te geven. Tijdens de eerste fase van jouw opdracht krijg je daarbij nadrukkelijk de ondersteuning van de CEO om het nieuwe mandaat stevig in de organisatie te verankeren.

Deze uitdaging en het bedrijf biedt een senior managementfunctie met een brede verantwoordelijkheid en een grote mate van autonomie binnen een familiale en ondernemende omgeving. Voor de invulling is zowel een passende managementformule als een zelfstandig statuut bespreekbaar.

De concrete voorwaarden worden afgestemd op ervaring, achtergrond en gekozen samenwerkingsvorm. Bovenal biedt deze functie de kans om niet alleen een plant te leiden, maar ook mee te bouwen aan de volgende managementfase van de volledige groep.