Met hun authenticiteit en passie kunnen ambassadeurs uw merk versterken. Door uw medewerkers hierbij te betrekken, laat u kandidaten zien dat u uw mensen waardeert en in hen investeert.
Medewerkers zeggen massaal hun baan op vanwege een gebrek aan vooruitgang en zingeving. En bij hun zoektocht naar een nieuwe baan letten ze erop of een bedrijf hun de groeimogelijkheden biedt die ze nodig hebben voor succes op een markt met veel concurrentie.
Om medewerkers een veilig gevoel te geven en ze te laten ervaren dat u ze respecteert en om ze geeft, is het nu belangrijker dan ooit om aandacht te besteden aan hun gezondheid en welzijn. Kandidaten moeten kunnen vertrouwen op een pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden die tegemoetkomen aan hun behoeften en de uitdagingen die deze tijd met zich meebrengt. Denk maar aan sporten via het werk, overwerktoeslag, etc...
Als het gaat om flexibel werken, wordt keer op keer bewezen dat de werklocatie en -tijden van medewerkers geen invloed hebben op hun productiviteit. Je geeft de medewerkers de flexibiliteit om hun eigen werktijden te bepalen, zodat werk en vrije tijd meer in balans komen.
